Les conditions de garantie sont propres à chaque contrat et, sauf erreur de notre part, il n'est pas possible d'y déroger.

La perte d'emploi se caractérise par le licenciement à partit d'un contrat de travail à durée indéterminée devenu définitif, à l'exclusion de tout autre, donc à l'initiative de l'employeur et donnant lieu au droit à des indemnités de chômage.

L'assurance intervient au delà d'une franchise contractuelle, exprimée en jours et limitée dans le temps. Elle est généralement de 9 ou de 12 mois.

Après la reprise d'un travail, la garantie peut reprendre pour une nouvelle période de chômage.

La garantie n'est pas accordée passé 50 ou 55 ans.

En cas de chômage garanti, l'assureur prend en charge tout ou partie des échéances.